Самозанятый в команде: партнёр или сотрудник?
Работать с самозанятыми удобно: меньше документов, проще расчёты, меньше административной нагрузки. Но, есть один нюанс... 👇
Самозанятый выполняет конкретную задачу и самостоятельно решает, когда и как её выполнять.
Если же человек:
• работает только на вас;
• соблюдает ваш график;
• подчиняется внутренним правилам;
• регулярно получает оплату как зарплату —
налоговая может посчитать такие отношения трудовыми.
Что стоит проверить:
• Есть ли у специалиста другие заказчики
• Нет ли в договоре условий о графике и подчинении
• Соответствует ли формат работы статусу самозанятого
Иногда безопаснее и выгоднее официально оформить сотрудника, чем потом разбираться с доначислениями и штрафами.
В «Сервис бизнеса. Мариуполь» помогаем оценить риски, проверить договоры и правильно оформить отношения с исполнителями.
Ваш бизнес — ваша страсть. Остальное мы берём на себя

Комментарии