Какая ответственность грозит работодателю, если он ...




Работодатель при увольнении сотрудника не выдал (а) необходимые справки ➡️СТД-Р, расчетный листок, выписки из РСВ, ЕФС-1 и другие. Что ему за это грозит?, - объясняем 👇
❗️Нарушение порядка выдачи документов при увольнении работника может повлечь для руководителя административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает
Штраф при первом нарушении:
➖ от 30 до 50 тыс. рублей для компании и
➖ от 1 до 5 тыс. рублей для ее руководителя - при первом нарушении.
При повторном нарушении штраф составит
➖ от 50 до 70 тыс. рублей и
➖ от 10 до 20 тыс. рублей соответственно.
‼️ Следует учесть, что при повторном нарушении должностное лицо могут оштрафовать или дисквалифицировать на срок от одного до трех лет.
📄 Ведите документацию четко! Не успеваете сами, не получается - обращайтесь к компетентным специалистам ⬇️
"Территория бизнеса.Мариуполь"
📍пр.Нахимова, 162
☎️ +79495004010
Отзывы
Смотрите также:
Квартира по наследству - как уменьшить налог с продажи? СОВЕТЫ ГРАЖДАНАМ



Правила возврата и обмена технически сложного товара, в зависимости от способа приобретения



Какие региональные социальные пособия назначаются семьям с детьми в 2024 году?



Неожиданные штрафы для жителей многоэтажек.



Кому положены льготы на лекарства и как их получить в Мариуполе?


